Nieuwscategorie: Arbeidsrecht

Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Lees verder

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts

Lees verder

Invoering uniform wettelijk minimumuurloon

Lees verder

Extra verhoging minimumloon per 2023

Lees verder

Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband

Lees verder

Terugbetaling teveel opgenomen verlof

Lees verder

Onterechte loonsanctie

Lees verder

Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer

Lees verder

Stage- of arbeidsovereenkomst?

Lees verder

Werkneemster hoefde andere functie niet te accepteren

Lees verder
Meer berichten tonen